黑爾默斯認同藥廠管理層的決定，滕哈赫上崗的時候沒有考慮清楚
滕哈赫下課的風波還在繼續發酵，德甲媒體透露，勒沃庫森的管理層解雇滕哈赫不僅僅是戰績問題，這位荷蘭教練是高層內斗的犧牲品。前德國國腳黑爾默斯也談論了這場風波，撇開眼里層內斗的問題，滕哈赫并不適合藥廠的發展方向，體育總監羅爾費斯“及時止損”可以理解。黑爾默斯認同藥廠管理層的決定，這家俱樂部在阿隆索時代收獲了好成績，不僅僅因為龍哥的戰術得當，球員們正好處于完美的狀態，還在于羅爾費斯的決心和魄力。
由于勒沃庫森不是有錢的俱樂部，在巔峰期之后，隊內的核心球員被豪門俱樂部挖走，阿隆索也去皇馬了，球隊不可避免進入重振旗鼓的階段。由于俱樂部的財務實力薄弱，管理層肯定需要尋找一位戰術方針完全正確的主帥，而且藥廠也沒有資源走彎路，所以黑爾默斯認同羅爾費斯的打算，滕哈赫光速下課的決定有點道理。關于滕哈赫的決定，黑爾默斯也頗有微詞——滕哈赫上崗的時候沒有考慮清楚。他以為自己擁有德國俱樂部的經驗（拜仁二隊），他就能執教的家強隊了。
在黑爾默斯看來，也許滕哈赫執教萊比錫、多特蒙德這種長期處于不上不下水平的德甲強隊，還不會那么快下課，但是他執教勒沃庫森就不太適合了。眾所周知，藥廠失去了一大批優秀的球員，當然，管理層也引進了一些實用型球員。作為俱樂部正常的發展周期，勒沃庫森處于推倒重建的時期，那么這種情況不適合滕哈赫。這位荷蘭教練上崗的時候就沒有考慮清楚，他可能覺得自己需要盡快找到一支球隊保持執教狀態，然而他選擇了不適合自己的隊伍。
然而，足球世界從不會給任何人留下太多試錯的時間。當滕哈赫在勒沃庫森的教練席上眉頭緊鎖時，場上的混亂局面已經超出了他的掌控范圍。那些被他寄予厚望的實用型球員，在戰術體系中始終找不到自己的位置；而年輕球員的成長速度，也遠不及管理層期待的那般迅速。更致命的是，更衣室里開始流傳著對訓練強度的抱怨——這恰恰是滕哈赫在阿賈克斯時期最引以為傲的殺手锏。
德國媒體很快捕捉到了這種微妙的變化。《圖片報》用"水土不服的戰術偏執狂"來形容這位荷蘭教頭，指出他固執地想要復制4231陣型，卻忽視了藥廠青訓體系培養的邊鋒群更適合三中衛體系。某位不愿透露姓名的球員甚至在采訪中暗示："我們每天都在演練三十種不同的定位球戰術，但沒人告訴我們該如何應對德甲常見的快速反擊。"
關于滕哈赫的接班人，黑爾默斯也認同藥廠管理層的決定——他們決定邀請泰爾齊奇，畢竟泰爾齊奇具有一定的德甲經驗，只不過這位多特蒙德的前任主帥能否答應藥廠，這就說不準了。筆者球后認為，泰爾齊奇的執教風格與藥廠的需求不謀而合——他擅長在資源有限的情況下激發球員潛力，這正是勒沃庫森現階段最需要的特質。黑爾默斯在專欄中分析道："當拜仁和多特在轉會市場一擲千金時，藥廠必須像精算師那樣謹慎。泰爾齊奇在多特時期展現的戰術彈性，比如從4231到3421的靈活切換，能幫助球隊最大化利用現有陣容。"
不過挑戰同樣顯而易見。德國體育媒體《踢球者》透露，泰爾齊奇更傾向于等待英超邀約，畢竟多特蒙德上賽季的歐冠經歷為他鍍了層金。藥廠體育總監西蒙·羅爾費斯為此準備了兩套方案：若泰爾齊奇拒絕，他們將啟動B計劃接觸法蘭克福的格拉斯納，這位奧地利教頭在歐聯杯的執教表現令人印象深刻。
值得注意的是，藥廠高層這次展現出罕見的決策效率。據《圖片報》報道，董事會已批準將教練薪資預算提升20%，這或許會成為打動泰爾齊奇的關鍵籌碼。黑爾默斯最后寫道："在德甲這個講究戰術創新的聯賽，有時候選擇比努力更重要。羅爾費斯這次押注的不僅是某位教練，更是一套可持續的建隊哲學。"
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