威爾科克斯：曼聯(lián)引進的球員必須渴望進步，必須有團隊精神
近日，曼聯(lián)足球總監(jiān)威爾科克斯接受媒體采訪，并表示俱樂部正在為阿莫林打造一支無私、勤奮的團隊。
上賽季，紅魔曼聯(lián)在英超聯(lián)賽中僅排名第15位——這是該俱樂部自1974年以來在頂級聯(lián)賽中的最低排名——并在歐聯(lián)杯決賽中輸給了托特納姆熱刺，俱樂部所有相關(guān)人員都承受著越來越大的壓力。
此后，曼聯(lián)的陣容進行了更新?lián)Q代，像加納喬和拉什福德這樣的知名球員離隊，而馬特烏斯-庫尼亞、姆伯莫、謝什科和拉門斯則加盟了球隊。
阿莫林麾下煥然一新的球隊目前在積分榜上排名第八，但僅落后排名第二的曼城兩分。威爾科克斯認為，夏季的引援將有助于他們重返巔峰。
“簽下合適的球員非常重要，”他在接受Inside Carrington播客采訪時說道。“我認為你必須引進能給更衣室?guī)硪恍┎煌瑬|西的球員。”
“但最重要的是，無論我們引進一名球員，他們都必須渴望進步，他們必須有團隊精神，并且理解成為成功團隊一員的意義。”
“這并非是要把他們拼湊在一起。如果我看看那些成功的曼聯(lián)隊，你會發(fā)現(xiàn)既有非常務(wù)實、愿意為隊徽獻身的球員，也有一些特立獨行的球員。”
“你談?wù)摽餐{，但無論你聽到誰談?wù)撍际且晃粯O其專業(yè)的運動員。”
“去年的夏季窗口期比今年混亂得多，”威爾科克斯說。“這次非常平靜，我們知道計劃，我們知道要重點關(guān)注哪些球員，我們有名單，我們知道球場的哪些方面需要改進。”
“我和魯本會與招聘總監(jiān)克里斯-維維爾以及他的團隊定期開會，明確我們需要的人才類型。所以，招聘簡章會由我和魯本擬定，然后交給克里斯。”
“我們會圍繞我們需要的球員類型進行大量的辯論和討論，然后球探會進入市場，我們會將這些信息與數(shù)據(jù)團隊結(jié)合起來，并進行持續(xù)的對話。”
“目前，我每周都會和招聘團隊開會，討論不同的職位要求、年齡段和薪資水平。這些條件是否可行？魯本也在參與討論，所以我們采取的是一種真正協(xié)同合作的方式。”
“當我們簽下一名球員時，有很多人參與其中。數(shù)據(jù)團隊也會參與，然后我們會把所有注意力集中在某些球員身上。”
“因此，對他們進行背景調(diào)查，確認他們是否是生活作風(fēng)良好的專業(yè)人士，就顯得非常重要了。”
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